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DESCUBRIRCree una app de coaching ejecutivo
App de coaching ejecutivo: sesión exploratoria, tripartita con el jefe y sesiones en horario de directivos
El directivo que su empresa le confía reserva treinta minutos para conocerle, fija la reunión tripartita con su jefe directo y después coge sus sesiones a primera hora, a la hora de comer o al final de la tarde, sin pasar por Recursos Humanos para cada fecha.
Cree sin código la app de su consultora de coaching, en iOS, Android y versión web: sesión exploratoria y reunión tripartita reservadas online, sesiones en las horas que de verdad tienen libres los directivos, ejercicios entre sesiones en un espacio cerrado, solo para los coachees.
Prueba gratuita de 30 días - No se requiere tarjeta de crédito
Un proceso financiado por la empresa, en tres pasos
Recursos Humanos le confía a un directivo para la incorporación a un nuevo puesto, un primer rol de mánager o una transición profesional; su solicitud llega con un Formulario. Después, es el coachee quien reserva sus citas.
La sesión exploratoria
Recursos Humanos suele proponer dos o tres coaches, a los que el directivo conoce antes de elegir. Reserva treinta minutos por videollamada en su sección «Exploratoria»; juntos comprueban que el trabajo es posible, y después él da su respuesta a Recursos Humanos.La reunión tripartita
Una hora entre tres, el coachee, su jefe directo y usted, para fijar dos o tres objetivos observables en el trabajo. El coachee la reserva para los dos en la sección «Reunión tripartita», con el nombre de su jefe indicado en el formulario.Las sesiones
Diez sesiones de hora y media, por ejemplo, separadas por dos o tres semanas y reservadas a lo largo del proceso. Al final, una segunda reunión tripartita, reservada del mismo modo, hace balance de los objetivos iniciales.
La sesión exploratoria, reservada por el futuro coachee
Treinta minutos por videollamada para elegir coach, antes de que la empresa se comprometa
La sección «Exploratoria» se divide en huecos de treinta minutos; el directivo elige en ella una hora libre. El formulario le pregunta su empresa, su cargo, el contexto de la solicitud (nuevo puesto, equipo que asumir, transición) y el nombre de la persona de Recursos Humanos que le deriva; estos campos son opcionales, ya que el mismo formulario sirve para la tripartita y para las sesiones. La confirmación le llega por correo, igual que a su consultora, y el evento entra en su Google Calendar con sus respuestas: usted lee el contexto antes de abrir la videollamada, cuyo enlace envía usted.
Sesiones en el horario de los directivos
7:30, la hora de comer, 19:00: nada en mitad de la jornada
Un director de planta o una directora financiera no salen de un comité de dirección a las 11:00 para una sesión. Abra, pues, tres franjas al día, de 7:30 a 9:00, de 14:00 a 15:30 y de 19:00 a 20:30, y deje cerrado el resto de la jornada, reservado para sus talleres y para Recursos Humanos. Basta con un horizonte de seis semanas: el coachee reserva la siguiente sesión al terminar la anterior, no todo el trimestre de golpe. La app muestra sus horarios tal cual, sin conversión: si un coachee trabaja en el extranjero, añada «hora de Madrid» al nombre de la sección.
Dos coaches, cada uno con su agenda
Ana acompaña a los directivos, Jorge las transiciones profesionales, y sus sesiones no duran lo mismo
Cada coach dispone de sus propias secciones, vinculadas a su Google Calendar. Con Ana, una sesión dura hora y media; con Jorge, una hora, porque la duración de los huecos se configura sección por sección. Exploratoria, tripartita y sesiones de un mismo coach comparten su agenda: una tripartita reservada cierra los huecos de sesión con los que coincide. Cuando Jorge imparte dos días de seminario, los bloquea en su agenda de Google: la app deja de ofrecer esos días.
De una sesión a otra: el espacio del coachee
El ejercicio entre sesiones
Una consigna que cumplir hasta la próxima sesión: observar una reunión que dirige, detectar las decisiones que podría haber delegado.
Lecturas seleccionadas
Un artículo sobre cómo intervenir en el comité de dirección, señalado al grupo de coachees con una notificación.
Vídeos de pocos minutos
Dar feedback, preparar una conversación delicada: vídeos cortos de Videos CMS, para verlos de nuevo justo antes de la reunión.
La hoja de ruta de los primeros meses en el puesto
Para una incorporación: las reuniones que organizar, las preguntas que hacer al equipo, las decisiones que pueden esperar.
Un espacio por programa de empresa
Cuando una empresa le confía a varios mánagers, un grupo con su nombre reúne los recursos de ese programa, que sus demás coachees no ven.
¿Cuánto cuesta la app de un coach ejecutivo?
La oferta Premium es la primera que publica sus apps en iPhone y Android. Para reservar las sesiones y abrir el espacio de los coachees, añádale tres opciones: la Reserva de cita, la Autentificación de los coachees y sus Grupos de usuarios. Con la oferta Pro, las tres ya están incluidas; la oferta Standard, que solo cubre la versión web, no incluye ninguna de ellas.
| Premium · la app del coach en iPhone, Android y navegador | $55 /mes, con facturación anual |
| Reserva de sesiones: opción de Premium | $15 /mes |
| Pro · las tres opciones incluidas | $105 /mes, con facturación anual |
Fuera de la suscripción a GoodBarber: las cuentas de desarrollador de Apple y Google, que facturan las propias tiendas.
Coaching en la empresa: las preguntas de los coaches
¿Cómo reserva el coachee la reunión tripartita con su jefe?
Tras comprobar la agenda de su jefe, reserva una hora en la sección «Reunión tripartita», indicando el nombre y el cargo de su jefe. El correo de confirmación solo llega al coachee y a su consultora: es el coachee quien avisa a su jefe, o usted quien envía a ambos el enlace de la videollamada. Si la fecha deja de servir, el coachee anula y elige otra.
¿Se puede abrir solo a primera hora, a la hora de comer y al final de la tarde?
Sí: cada día admite varias franjas, y lo que queda fuera nunca se ofrece. El sábado por la mañana puede abrirse para los directivos que lo prefieran, y el viernes por la tarde quedarse cerrado. Impedir las reservas para el mismo día evita que una sesión de las 7:30 se reserve a las 6:45 sin que usted lo haya visto; sus semanas de seminario se registran como cierres excepcionales.
¿Cuenta la app las sesiones previstas en el contrato?
No, no tiene ningún contador: si el contrato con la empresa prevé diez sesiones, nada impide reservar una undécima. La cuenta la lleva usted, en su agenda de Google o a partir de los correos de confirmación. Una reserva que excede el contrato la anula usted, y el coachee recibe el aviso por correo.
¿Ve la empresa lo que se dice en las sesiones?
No. Nada del contenido de las sesiones pasa por la app: el formulario de reserva solo pide información práctica, y el espacio de los coachees solo contiene recursos comunes a todos. Ni el jefe ni Recursos Humanos tienen acceso a las reservas ni a ese espacio. Lo que se dice en sesión queda entre el coachee y usted.
¿Cómo facturar a la empresa?
Fuera de la app. Ningún pago pasa por la reserva, ni al reservar ni después de la sesión: usted factura a la empresa como prevé el contrato, por sesión, por etapa o de una vez, con su herramienta habitual. La lista de sesiones reservadas se consulta en su Google Calendar.
¿Pueden hacerse las sesiones por videollamada?
Sí. La app fija la hora; el enlace de la reunión sale de su herramienta habitual. Muchos directivos siguen la sesión desde su despacho: un campo del formulario puede preguntar si estarán de viaje ese día, y un artículo les aconseja una sala cerrada en lugar de la oficina diáfana.
¿Qué diferencia hay con una app de coaching personal?
Aquí, la empresa encarga y financia un proceso con objetivos profesionales, fijados entre tres con el jefe directo, mientras que en el coaching personal la persona viene por iniciativa propia, paga sus sesiones y elige sola lo que quiere trabajar.
Tienda de extensiones
En una consultora de coaching ejecutivo, la reserva de sesiones y el espacio cerrado de los coachees se apoyan en tres opciones, de pago con Premium e incluidas en Pro. CMS Artículos, Videos CMS y el Formulario de las solicitudes de Recursos Humanos son gratuitos.
